El lugar de trabajo cambiante con la transición al empleo remoto después de COVID-19

Conozca a Maayan Nakash, candidata a doctorado y asistente de enseñanza en el Departamento de Ciencias de la Información, quien es Presidential Fellow en Bar-Ilan. Durante el año académico 2022, Maayan, junto con otros estudiantes de doctorado, también recibirá el Premio del Presidente por publicar artículos en revistas científicas internacionales. Es graduada (summa cum laude) del Departamento de Ciencias de la Información y se especializa en tecnologías WEB y tecnologías de la información.

La investigación de Maayan se centra en la posición, el desarrollo y el futuro de la disciplina de gestión del conocimiento desde una perspectiva organizacional holística. El estudio se lleva a cabo bajo la supervisión de la Prof. Shifra Baruchson-Arbib y el Prof. Dan Bouhnik. Al mismo tiempo, Maayan dirige, junto con el profesor Dan Bouhnik, proyectos de investigación que abordan la gama de efectos de la pandemia de COVID-19 en la gestión de la información y el conocimiento en el gobierno, la educación y la salud.

“Estamos destacando el futuro del lugar de trabajo a la sombra de la transición masiva al empleo remoto o híbrido con el brote de la pandemia de COVID-19”, aclara. «Como tal, nuestra investigación revela, por primera vez, las amplias implicaciones para los recursos de capital intelectual en los modelos de empleo flexible que caracterizan la ‘nueva normalidad'». Los esfuerzos de investigación se dedican a una comparación analítica entre los períodos antes y durante el brote de la pandemia, como un estudio de caso para una crisis aguda y abordando una variedad de aspectos, como la frecuencia y las formas en que se utilizan las tecnologías informáticas; documentación y accesibilidad de la información organizacional; facilidad y rapidez de recuperación; calidad e integridad del contenido; recursos de búsqueda y almacenamiento; retención de conocimientos comerciales en manos de expertos; intercambio de conocimientos entre colegas, y más.

El análisis empírico de Big Data, basado en la recuperación de cientos de miles de publicaciones y respuestas de varias comunidades digitales en las redes sociales, son direcciones de investigación adicionales que Maayan promueve actualmente.

“Me embarqué en mi viaje de investigación con el deseo de profundizar la comprensión teórica y aplicada del impacto inherente a la gestión de los activos de conocimiento corporativo en la continuidad del negocio, la mejora del rendimiento y el logro de objetivos estratégicos”, explica Maayan. Los hallazgos de la investigación de Maayan se presentaron en conferencias académicas internacionales y también recibió el Premio del Rector para Estudiantes de Doctorado.

“La Universidad de Bar-Ilan fue, sigue siendo y siempre será un hogar cálido que sirve como terreno fértil para el estudio apasionado, el desarrollo personal y el crecimiento personal”, dice Maayan. “Sinceramente agradezco a los miembros de la facultad del Departamento de Ciencias de la Información por la experiencia única que me han impartido a partir de su experiencia y, quizás, sobre todo, estoy agradecido por la Beca Presidencial de Excelencia que me otorgaron como una expresión de confianza en mi habilidades y mi trabajo.”

La Beca Presidencial se otorga a estudiantes destacados de doctorado que hayan culminado una maestría con tesis, o que estén por culminar sus estudios de maestría durante el año académico 2021-2022. Los aceptados recibirán una beca de hasta ILS 72.000 por año, por un período de cuatro años de estudios; una exención total de la matrícula; y asistencia en la financiación de un viaje anual al extranjero para presentar investigaciones en conferencias internacionales.